公司廣大員工及家屬們：
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于制止餐飲浪費(fèi)行為的重要指示精神，堅(jiān)持厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的良好行為，進(jìn)一步養(yǎng)成文明餐桌、光盤(pán)行動(dòng)的生活習(xí)慣，寧夏公路橋梁建設(shè)有限公司特向廣大員工及家屬們發(fā)起倡議：
一、切實(shí)培養(yǎng)勤儉節(jié)約習(xí)慣
飲食約而精，園蔬勝珍饈。當(dāng)前，我們的物質(zhì)生活日漸豐裕、生活水平不斷提高，作為中華民族的傳統(tǒng)美德，勤儉節(jié)約是我們歷來(lái)倡導(dǎo)和追尋的目標(biāo)之一，也是我們的傳家寶，無(wú)論社會(huì)發(fā)展到什么程度都不能丟棄。為此，公司廣大員工及家屬要充分發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，始終牢記習(xí)近平總書(shū)記的指示精神，切實(shí)養(yǎng)成和培育勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣，將勤儉節(jié)約的習(xí)慣內(nèi)化于心、外化于行，發(fā)揮在文明餐桌的方方面面。從每日一餐、每日一食，深思食物的來(lái)之不易，深念農(nóng)民的辛勤付出，以節(jié)約糧食為榮、以浪費(fèi)糧食為恥，示范和帶頭踐行勤儉節(jié)約的習(xí)慣，珍惜一粥一飯、節(jié)約一毫一厘。
二、積極踐行綠色生活方式
道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)是一種居安思危的積極態(tài)度，也是踐行綠色發(fā)展理念的內(nèi)在要求，更是大國(guó)良好國(guó)民素質(zhì)的真正體現(xiàn)。公司廣大員工要有高度的社會(huì)責(zé)任感，時(shí)刻關(guān)注國(guó)家糧食安全，堅(jiān)決杜絕舌尖上的浪費(fèi)，積極踐行綠色生活方式，在機(jī)關(guān)食堂、項(xiàng)目經(jīng)理部食堂、餐廳就餐時(shí)，要以身作則，帶領(lǐng)家屬養(yǎng)成良好用餐習(xí)慣，科學(xué)合理點(diǎn)餐、文明理性用餐，做“光盤(pán)行動(dòng)”的踐行者，在公司范圍內(nèi)樹(shù)立節(jié)約新思維，引領(lǐng)用餐“新食尚”，讓綠色生活方式成為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。
三、大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神
人不率則不從，身不先則不信。公司向來(lái)倡導(dǎo)通過(guò)厲行節(jié)約達(dá)到降本增效的目的，開(kāi)源節(jié)流政策出臺(tái)后落實(shí)有力，也逐漸樹(shù)立了“過(guò)緊日子”的新思維，保障了公司持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。作為傳承，今后，公司廣大員工要保持高度的危機(jī)感和緊迫感，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，尤其是各級(jí)管理人員，要率先垂范、科學(xué)管理，逐步培育和建立節(jié)約型機(jī)關(guān)、項(xiàng)目經(jīng)理部，把節(jié)約理念始終貫穿于企業(yè)運(yùn)行、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。在公務(wù)出差、業(yè)務(wù)招待等方面，要堅(jiān)決反對(duì)大手大腳、鋪張浪費(fèi)，堅(jiān)決杜絕面子工程、排場(chǎng)工程，不搞攀比、不媚陋習(xí)，讓厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)在公司蔚然成風(fēng)。
廣大員工及家屬們，讓我們行動(dòng)起來(lái)，與文明握手、同陋習(xí)告別，迅速投入到厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的行動(dòng)中來(lái)，做一名節(jié)約糧食的倡導(dǎo)者、踐行者、監(jiān)督者及宣傳者，共建文明、和諧、節(jié)約的企業(yè)新風(fēng)尚。
